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人(rén)才招聘(pìn)

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人(rén)才理念(niàn)

 
以(yǐ)人為本,人(rén)盡其(qí)才,人企(qǐ)合一,共(gòng)同發展。
 
 
事(shì)業心(xīn):能力(lì)成就未來(lái),責任成就夢想(xiǎng)。
進取心(xīn):勇闖第(dì)一,永不言敗,給(gěi)我一個機會,還(hái)你一個(gè)奇(qí)迹。
敬(jìng)業心:盡心盡力(lì),認真(zhēn)負(fù)責(zé)。
 
把握機(jī)遇,開(kāi)拓創新(xīn),艱苦奮鬥(dòu)、顧全大局(jú),頑強拼搏(bó),勇往(wǎng)直(zhí)前,同舟(zhōu)共濟,上下一心
 
人才的管(guǎn)理體(tǐ)系:
制度化、規範(fàn)化、科學(xué)化的人才管(guǎn)理(lǐ)體(tǐ)系
科學管理、層級分(fèn)明、結構嚴謹的(de)組織機構體系(xì)
科學、嚴謹、完善(shàn)的定(dìng)編(biān)定員方案體系
統籌規(guī)劃、分(fèn)級負責、突(tū)出重點(diǎn)的培訓管理體系(xì)。
公開、公平、公(gōng)正、民主、擇優(yōu)的人才選(xuǎn)拔體系。
科學管(guǎn)理,制(zhì)度嚴謹,注重業績的(de)專業(yè)和技能職(zhí)稱評(píng)估體(tǐ)系。
公平合(hé)法、績效考評,同崗同酬、多勞(láo)多(duō)得的精細化薪(xīn)酬管理體系。

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